Optime HR kutlama kartları

Çalışanlarınızın özel günlerini hiç kaçırmayın.

Doğum günleri ve işe giriş yıl dönümleri personel kayıtlarından takip edilir. Firmanızın renkleri ve mesajıyla kolayca tasarladığınız kart, o gün seçtiğiniz saatte mobil bildirim ve e-postayla çalışana ulaşır; kimsenin takvim tutmasına gerek kalmaz.

Kutlama kartı

Doğum günü

E-posta önizlemesi

İyi ki doğdunuz, Elif!

Sevgili Elif,

Yeni yaşınızın size ve sevdiklerinize sağlık, mutluluk ve başarı getirmesini dileriz. Nice mutlu yıllara!

Optime Teknoloji ailesi

{{ad}}{{adSoyad}}{{firma}}{{yil}}

Mobil bildirim · 09:00

İyi ki doğdunuz, Elif!

Yaklaşan kutlamalar

  • Mert Aydın · İş yıl dönümü · 3. yılYarın
  • Selin Yıldız · Doğum günü4 gün sonra
Kaydetmeden önce canlı önizlemeTemsili panel görünümü

Doğum günü kartı

Personel kaydındaki doğum tarihinden, her yıl o gün otomatik gönderilir.

İş yıl dönümü kartı

İşe giriş tarihinin yıl dönümünde, kaçıncı yıl olduğuyla birlikte tebrik edilir.

Firmanıza özel tasarım

Başlık, mesaj ve vurgu rengini değiştirin; ad, firma ve yıl bilgisi kendiliğinden yerleşir.

Bildirim ve e-posta

Kart, seçtiğiniz saatte mobil bildirim ve e-postayla ulaşır; kanallar ayrı ayrı açılıp kapanır.

Kutlama akışı

Takvim tutmadan dört adım.

Kartlar personel kayıtlarındaki tarihlerden çalışır; yeni personel eklendikçe kutlanacaklar listesi kendiliğinden güncellenir.

  1. 01

    Takip

    Doğum günü ve işe giriş tarihleri personel kartından okunur; yaklaşan kutlamalar 60 güne kadar önceden listelenir.

  2. 02

    Tasarım

    Kartın başlığı, mesajı ve rengi firmanızın diline ve renklerine göre düzenlenir.

  3. 03

    Gönderim

    O gün seçtiğiniz saatte kart mobil bildirim ve e-postayla otomatik gönderilir.

  4. 04

    Kayıt

    Her kartın hangi kanaldan ulaştığı ya da neden gönderilemediği gönderim geçmişinde görünür.

Kart tasarımı

Birkaç dakikada firmanıza özel kart.

Hazır metinlerle hemen başlayın ya da kartı kendi dilinizle yeniden yazın. Değişiklikleri kaydetmeden önce e-posta ve bildirim görünümünü canlı önizlemede görürsünüz.

Hazır başlık ve mesajla hemen kullanım

Kart türü başına başlık, mesaj ve vurgu rengi

Ad, soyad, firma ve yıl yer tutucuları

E-posta ve mobil bildirimde canlı önizleme

Kendinize test kartı gönderme

Tek tıkla varsayılan tasarıma dönüş

Gönderim saatinin firma bazında seçimi

Kanal bazında gönderim geçmişi

Kartlar yalnızca aktif personele gider. E-postayla gönderim için firmanızın e-posta ayarının tanımlı olması gerekir; mobil bildirim PDKS Pro uygulamasını kullanan personele ulaşır.

İK operasyon modülleri

Aynı personel kartı, aynı yetki yapısı, aynı panel.

Bu modül Optime Çalışan Yönetimi ürününün parçasıdır; şube, departman ve kullanıcı yetkileri diğer modüllerle ortaktır. Çalışan Yönetimi paketine dahildir; ek lisans gerektirmez.

Çalışan Yönetimi'ne genel bakış

Sık sorulan sorular

Karar vermeden önce bilinmesi gerekenler.

Kutlama kartları nasıl çalışır?

Personel kartındaki doğum ve işe giriş tarihleri takip edilir. Kartlar açık olduğunda, o gün seçtiğiniz saatte doğum günü veya iş yıl dönümü kartı otomatik oluşturulur ve mobil bildirim ile e-postayla gönderilir.

Kart tasarımını değiştirebilir miyiz?

Evet. Her kart türü için başlık, mesaj ve vurgu rengini değiştirebilirsiniz. {{ad}}, {{adSoyad}} ve {{firma}} gibi yer tutucular kişiye göre doldurulur; iş yıl dönümü kartında {{yil}} kaçıncı yıl olduğunu gösterir. Değişikliği kaydetmeden önce canlı önizlemede görür, kendinize test kartı gönderebilirsiniz.

Kartlar hangi kanallardan gider?

Mobil bildirim PDKS Pro uygulamasını kullanan personele, e-posta ise e-posta adresi tanımlı personele gönderilir. Kanalları ayrı ayrı açıp kapatabilirsiniz; kartlar açıkken en az biri açık olmalıdır.

Kime kart gittiğini nasıl takip ederiz?

Yaklaşan kutlamalar listesi önümüzdeki günlerde kimin kutlanacağını gösterir. Gönderim geçmişinde her kartın bildirim ve e-posta durumu, gönderilemeyen kartların nedeniyle birlikte yer alır.

Bu özellik pakete dahil mi?

Evet. Kutlama kartları Çalışan Yönetimi paketine dahildir; ek lisans gerektirmez.